Följ upp personer
med bisysslor

Följ upp på bisysslor och
sidoverksamheter
i organisationen

Det är inte helt ovanligt att en anställd har uppdrag i andra bolag eller organisationer än hos sin huvudsakliga arbetsgivare. Det kan vara bisysslor som att vara suppleant i barnens idrottsförening, ordförande i sin bostadsrättsförening eller som ledamot i en familjemedlems företag. Ungefär 10% av alla anställda i en organisation, har någon typ av uppdrag som arbetsgivaren troligtvis inte känner till.

Att ägna sig åt en bisyssla behöver inte vara något som påverkar relationen med arbetsgivaren, men det finns allvarliga situationer där en anställds bisyssla direkt kan skada verksamheten. Det kan exempelvis vara anställda som medvetet bedriver en sidoverksamhet som är konkurrerande, eller en kollega som utnyttjar sin position för att påverka beslut som sedan gynnar den anställde ekonomiskt.

Bisysslor som bör
undersökas närmare…

Det finns en allmän uppfattning om att det är helt tillåtet att ägna sig åt en bisyssla, vilket det också är. I de allra flesta fall. Men det finns en rad risker kopplat till anställda som ägnar sig åt en bisyssla.

En bisyssla anses riskfylld när…
… den påverkar den anställdes arbete negativt
… den påverkar arbetsrelationen eller förtroendet mellan arbetsgivare och arbetstagare
… den är direkt konkurrerande med den anställdes huvudarbete
… den anställde sitter med i styrelser i bolag som är kunder eller leverantörer
… den anställde har uppdrag som är tids- och energikrävande

Hur Inyett
behandlar data

Dataunderlaget skickas från uppdragsgivare till oss i en säker låst miljö, där filerna hamnar i en SFTP säker plats. Därefter analyserar vi data och sammanställer underlaget för att sedan återigen förvaras i en SFTP säker miljö. Därifrån hämtar uppdragsgivaren underlaget, och när vi är säkra på att uppdragsgivaren fått information från vår analys, raderas data från våra system efter 3 dagar.

Inyett arbetar hårt för att kunder ska känna sig trygga och säkra med hur vi behandlar våra kunders data.

Vi vidtagit följande åtgärder…

• Vi har Utgivningsbevis, vilket innebär att vår databas är grundlagsskyddad enligt Yttrandefrihetslagen
• Vi har en Data Protection Officer (DPO) som aktivt arbetar med våra dataskyddsfrågor, exempelvis att säkerställa vår compliance enligt GDPR
• Vi har ett kreditupplysningstillstånd
• Vi är ISO certifierade inom ISO14001 och ISO9001, men jobbar aktivt med att linjera våra processer i linje med kraven för ISO27001